全球第一CEO杰克。韦尔奇曾经说过：越多的人参与到企业的成功中来，就越激动人心。在科牧，这句话有另外一个版本：“让每一位科牧人与科牧一起成就闪亮的未来”。
科牧在快速成长中采取的人力资源策略，整合最优势的资源来培养基层管理者，使他们能带领日渐庞大的员工队伍。 重视对新员工的价值观和企业文化方面的培训。 增加管理层级。 针对不同层级的管理者的不同成熟度，设计不同层级的培养计划。 为走专业通道的员工提供各种相应的职业培训。
通过野外生存与室内拓展训练的方式营造学习的气氛。 通过即时通讯工具手机和公司网页BBS等与员工保持快速和畅通的沟通。
为了让大家更好的体会到科牧这个大家庭对每一位成员的重视与关爱，公司特组织了车间一线员工集体天目湖之行。
18号早6：30公司集合一线员工出发直奔天目湖景区，其中余江勇、李勇和陆春梅等人在5点左右先行出发，落实门票住宿等情况。
大部队9点左右到达天目湖景区，稍作游玩后，登船游湖，后在龙兴岛下船游览，欣赏了杂技，游玩了蝴蝶谷的景点，稍事休息后登船离岛，后游览了绣球岛、山水田园及海洋世界等景点。用晚餐后至住处休息。
19号早8：30出发，驱车至南山竹海，全体登至南山大佛处，一部分人徒步登山至山顶，一部分人乘坐缆车至山顶。在山顶休息后下山集合，回公司。
通过此次活动，让大家深深感受到了工作并快乐着是在科牧这个大家庭所特有的氛围，科牧所有的成长都离不开每一位员工的辛勤努力。
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